Mijn Coaching
Wat ik bied
… een veilige ruimte zonder oordeel, waarin je volledig jezelf kunt zijn
… vasthoudendheid waar nodig en aanmoediging bij twijfel
… diep luisteren naar wat je zegt en naar wat onuitgesproken blijft
… een spiegel met eerlijkheid en respect, met één duidelijk doel: jou ondersteunen op jouw pad
Samen onderzoeken wij wat je tegenhoudt om je doelen te bereiken.
Als je bereid bent om met nieuwsgierigheid en toewijding te onderzoeken wat er daadwerkelijk speelt, gaan we samen op weg naar gezondere gewoonten en duurzame verandering, zodat je het leven kunt leiden dat bij je past.
Coaching is een reflectieve en vertrouwelijke ruimte waarin je afstand neemt van de dagelijkse druk, helder krijgt wat echt belangrijk is en bewust kiest hoe je verder wilt.
Zelfleiderschap
Zelfleiderschapscoaching voor innerlijke helderheid en zichtbare impact. Leiderschap begint bij hoe je jezelf leidt.
Bewuste Leider
Leiderschapscoaching om je eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen met meer helderheid, vertrouwen en veerkracht.
Duurzame Performance
Versterk je energie, focus en veerkracht in een veeleisende professionele omgeving.
Helderheid in Transitie
Deze coaching helpt je meer helderheid te krijgen rond uitdagende transities in leven en werk, en bewuste keuzes te maken.
Kwaliteit is belangrijk
Niet alle coaching is hetzelfde. De kwaliteit van de coaching opleiding en aanpak heeft directe invloed op de diepgang en effectiviteit van het proces.
Als Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) is mijn werk gebaseerd op Co-Active Coaching van het CTI Institute, een van de meest gerenommeerde internationale coachingsopleidingen, bekend om zijn diepgang, structuur en sterke focus op de mens als geheel.
Daarnaast ben ik geaccrediteerd door de International Coaching Federation (ICF) op ACC niveau. Dit betekent dat ik werk volgens duidelijke professionele standaarden en een vastgestelde ethische code, inclusief vertrouwelijkheid, integriteit en voortdurende ontwikkeling.
Voor jou betekent dit een zorgvuldig opgebouwd coachingstraject met professionele kwaliteit, een duidelijke structuur en volledige vertrouwelijkheid.
De trajecten zijn gestructureerde programma’s, afgestemd op jouw ontwikkelingsdoel en gericht op duurzame verandering. Met een duidelijke structuur helpen ze je om meer helderheid te creëren, duurzaam te presteren en betekenisvolle vooruitgang te realiseren.
Zelfleiderschap Coaching
Zelfleiderschapscoaching voor innerlijke helderheid en zichtbare impact. Leiderschap begint bij hoe je jezelf leidt.
Dit is voor jou als je wilt:
… oude patronen en overtuigingen doorbreken die je ontwikkeling beperken
… bewuste keuzes maken met vertrouwen
… bewust omgaan met je energie om overbelasting te voorkomen
… weer meer grip krijgen op je leven en werk
Hoe het werkt
We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek om jouw vraag te verkennen, coaching te ervaren en te kijken of het passend voelt.
Als we besluiten verder te gaan, duurt een coachingprogramma meestal drie tot acht maanden. We beginnen met een verdiepende discoverysessie om je doelen en richting helder te krijgen. Daarna spreken we elkaar elke twee tot drie weken, met oefeningen en optionele check ins tussendoor om inzicht en blijvende verandering te ondersteunen.
Investering
Elk programma wordt afgestemd op jouw behoeften.
Voor particulieren helpt het kennismakingsgesprek om te verkennen wat jou het beste zou ondersteunen.
Voor organisaties worden coachingprogramma’s in overleg ontwikkeld en afgestemd op de persoon, diens rol en de bredere organisatorische context.
Mogelijke vergoeding via je werkgever
Veel organisaties investeren actief in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van hun mensen. Daaronder vallen vaak budgetten voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, opleiding of de preventie van stress en burn out. Coaching kan binnen dit soort budgetten vaak worden vergoed.
Door aan te geven dat je bewust wilt investeren in je ontwikkeling, energie en effectiviteit, ontstaat er vaak ruimte om een coachingtraject geheel of gedeeltelijk vergoed te krijgen. Als je wilt, denk ik graag met je mee over hoe je dit gesprek kunt aanpakken.
Goed om te weten
De inhoud van je coachingtraject is altijd volledig vertrouwelijk. Ook wanneer je werkgever het traject geheel of gedeeltelijk financiert, worden er geen persoonlijke of inhoudelijke details uit sessies gedeeld.
Benieuwd hoe coaching je kan ondersteunen
Een kennismakingsgesprek is een ontspannen en vrijblijvende eerste kennismaking. We verkennen wat er speelt en hoe coaching je kan helpen bij je volgende stap. Er is geen verplichting. Het is een kans om elkaar te leren kennen en te ontdekken of er een goede match is.
De trajecten zijn gestructureerde programma’s, afgestemd op jouw ontwikkelingsdoel en gericht op duurzame verandering. Met een duidelijke structuur helpen ze je om meer helderheid te creëren, duurzaam te presteren en betekenisvolle vooruitgang te realiseren.
Bewuste Leider Coaching
Groei in je leiderschapsrol met intentie en vertrouwen. Een leiderschapsrol betekent vaak dat je navigeert in meer complexiteit, met verantwoordelijkheid voor resultaten, mensen en concurrerende belangen. Deze coaching helpt je om je eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen met meer helderheid, vertrouwen en veerkracht.
Dit is voor jou als je wilt:
… met meer vertrouwen in je leiderschapsrol stappen
… lastige gesprekken en teamdynamieken effectiever hanteren
… een betere balans vinden tussen resultaatgericht en mensgericht leiderschap
… je eigen authentieke leiderschapsstijl ontwikkelen
Hoe het werkt
We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek om jouw vraag te verkennen, coaching te ervaren en te kijken of het passend voelt.
Als we besluiten verder te gaan, duurt een coachingprogramma meestal zes tot twaalf maanden. We beginnen met een verdiepende discoverysessie om je doelen en richting helder te krijgen. Daarna spreken we elkaar elke twee tot drie weken, met oefeningen en optionele check ins tussendoor om inzicht en blijvende verandering te ondersteunen.
Investering
Elk programma wordt afgestemd op jouw behoeften.
Voor particulieren helpt het kennismakingsgesprek om te verkennen wat jou het beste zou ondersteunen.
Voor organisaties worden coachingprogramma’s in overleg ontwikkeld en afgestemd op de persoon, diens rol en de bredere organisatorische context.
Mogelijke vergoeding via je werkgever
Veel organisaties investeren actief in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van hun mensen. Daaronder vallen vaak budgetten voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, opleiding of de preventie van stress en burn out. Coaching kan binnen dit soort budgetten vaak worden vergoed.
Door aan te geven dat je bewust wilt investeren in je ontwikkeling, energie en effectiviteit, ontstaat er vaak ruimte om een coachingtraject geheel of gedeeltelijk vergoed te krijgen. Als je wilt, denk ik graag met je mee over hoe je dit gesprek kunt aanpakken.
Goed om te weten
De inhoud van je coachingtraject is altijd volledig vertrouwelijk. Ook wanneer je werkgever het traject geheel of gedeeltelijk financiert, worden er geen persoonlijke of inhoudelijke details uit sessies gedeeld.
Benieuwd hoe coaching je kan ondersteunen
Een kennismakingsgesprek is een ontspannen en vrijblijvende eerste kennismaking. We verkennen wat er speelt en hoe coaching je kan helpen bij je volgende stap. Er is geen verplichting. Het is een kans om elkaar te leren kennen en te ontdekken of er een goede match is.
De trajecten zijn gestructureerde programma’s, afgestemd op jouw ontwikkelingsdoel en gericht op duurzame verandering. Met een duidelijke structuur helpen ze je om meer helderheid te creëren, duurzaam te presteren en betekenisvolle vooruitgang te realiseren.
Duurzame Performance Coaching
Versterk je energie, focus en veerkracht in een veeleisende professionele omgeving. Sustainable Performance coaching helpt je inzicht krijgen in wat jou energie geeft en wat je uitput. Je ontwikkelt gezonde nieuwe gewoontes, zodat je met meer helderheid, balans en bewuste keuzes kunt werken, leiden en presteren.
Dit is voor jou als je wilt:
… gezonder omgaan met druk en hoge verwachtingen
… patronen herkennen die leiden tot stress, overbelasting of verlies van focus
… je energie, veerkracht en emotionele balans versterken
… duidelijkere grenzen stellen en bewustere keuzes maken
… een duurzamere manier van werken en leven creëren
Hoe het werkt
We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek om jouw vraag te verkennen, coaching te ervaren en te kijken of het passend voelt.
Als we besluiten verder te gaan, duurt een coachingprogramma meestal vier tot acht maanden.
We beginnen met een verdiepende discoverysessie om je doelen, huidige uitdagingen en wat duurzame performance voor jou betekent helder te krijgen. Daarna spreken we elkaar elke twee tot drie weken, met oefeningen en optionele check ins tussendoor om inzicht en blijvende verandering te ondersteunen.
Investering
Elk programma wordt afgestemd op jouw behoeften.
Voor particulieren helpt het kennismakingsgesprek om te verkennen wat jou het beste zou ondersteunen.
Voor organisaties worden coachingprogramma’s in overleg ontwikkeld en afgestemd op de persoon, diens rol en de bredere organisatorische context.
Mogelijke vergoeding via je werkgever
Veel organisaties investeren actief in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van hun mensen. Daaronder vallen vaak budgetten voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, opleiding of de preventie van stress en burn out. Coaching kan binnen dit soort budgetten vaak worden vergoed.
Door aan te geven dat je bewust wilt investeren in je ontwikkeling, energie en effectiviteit, ontstaat er vaak ruimte om een coachingtraject geheel of gedeeltelijk vergoed te krijgen. Als je wilt, denk ik graag met je mee over hoe je dit gesprek kunt aanpakken.
Goed om te weten
De inhoud van je coachingtraject is altijd volledig vertrouwelijk. Ook wanneer je werkgever het traject geheel of gedeeltelijk financiert, worden er geen persoonlijke of inhoudelijke details uit sessies gedeeld.
Benieuwd hoe coaching je kan ondersteunen
Een kennismakingsgesprek is een ontspannen en vrijblijvende eerste kennismaking. We verkennen wat er speelt en hoe coaching je kan helpen bij je volgende stap. Er is geen verplichting. Het is een kans om elkaar te leren kennen en te ontdekken of er een goede match is.
Mijn coaching trajecten zijn gestructureerde programma’s, afgestemd op jouw doelen en wat voor jou echt belangrijk is. We werken met een gestructureerde opbouw die je helpt om meer helderheid te creëren en duurzame veranderingen door te voeren in hoe je werkt en leeft.
Helderheid in Transitie Coaching
Helderheid en betekenisvolle verandering creëren in je leven.
Clarity in Transition coaching helpt je reflecteren en opnieuw verbinding maken met wat echt belangrijk voor je is, zodat je bewustere en helderdere keuzes kunt maken in leven en werk.
Dit is voor jou als je:
… je vast voelt zitten of onzeker bent over je volgende stap
… door een persoonlijke of professionele transitie gaat
… je vertrouwen wilt versterken en bewuste keuzes wilt maken
… wilt leven en werken op een manier die past bij wie je bent
Hoe het werkt
We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek om jouw vraag te verkennen, coaching te ervaren en te kijken of het passend voelt.
Als we besluiten verder te gaan, duurt een coachingprogramma meestal vier tot zeven maanden.
We beginnen met een verdiepende discoverysessie om je doelen en richting helder te krijgen. Daarna spreken we elkaar elke twee tot drie weken, met oefeningen en optionele check ins tussendoor om inzicht en blijvende verandering te ondersteunen.
Investering
Elk programma wordt afgestemd op jouw behoeften.
Staying on Track Sessies
Cliënten die een Personal Growth coachingstraject hebben afgerond, kunnen kiezen voor een aanvullend “Staying on Track” pakket om duurzame gedragsverandering en het opbouwen van nieuwe gewoontes te ondersteunen.
Dit pakket bestaat uit drie check in sessies binnen zes tot twaalf maanden, zodat je ook na afloop van het coachingstraject op koers blijft in je ontwikkeling.
Investering: €375 exclusief btw.